Im Detail
Veränderung im Unternehmen betrifft nicht nur Strukturen – sondern vor allem Menschen. Ob durch Umstrukturierungen, neue Aufgaben oder die Trennung vom Unternehmen: Ich unterstütze Ihre Mitarbeiter mit Coaching das Orientierung gibt, Selbstvertrauen stärkt und neue Perspektiven eröffnet.
Mein Coachingangebot richtet sich an Unternehmen, die Mitarbeitende in folgenden Situationen gezielt unterstützen möchten:
-bei internen Veränderungen, neuen Aufgaben und Rollenwechseln
-bei Wiedereinstieg nach längerer Abwesenheit (z.B. Elternzeit, Krankheit)
-bei Trennungssituationen wie Stellenabbau und Kündigung (Outplacement)
-bei emotionalen oder strukturellen Umbruchsphasen im Unternehmen
Mein Coachingangebot richtet sich an Unternehmen, die Mitarbeitende in folgenden Situationen gezielt unterstützen möchten:
-bei internen Veränderungen, neuen Aufgaben und Rollenwechseln
-bei Wiedereinstieg nach längerer Abwesenheit (z.B. Elternzeit, Krankheit)
-bei Trennungssituationen wie Stellenabbau und Kündigung (Outplacement)
-bei emotionalen oder strukturellen Umbruchsphasen im Unternehmen
Ihre Vorteile
Stärkung der Mitarbeitermotivation
Frühzeitige Entlastung von HR und Führungskräften
Bessere Integration nach Elternzeit oder Krankheit
Verbesserung des Arbeitgeberimage
Professionelle Unterstützung bei Rollenwechsel und interner Neupositionierung
FAQ
Was können Coachingsanlässe für Mitarbeitende sein?
-Outplacement
-Rollenwechsel & neue Aufgaben
-Interne Neuorientierung & Reboarding
-Führung übernehmen
-Begleitung nach Elternzeit o. AuszeitIst das Coaching nur für Kündigungen gedacht?
Nein. Es umfasst sowohl die Begleitung bei Trennungsprozessen als auch bei internen Veränderungen und Neuaufstellungen.
Kann das Coaching auch online stattfinden?
Ja, das Coaching kann online, inhous vor Ort im Unternehmen oder in meinem Coaching-Raum in Leipzig stattfinden.